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農信社思想政治工作要“四化”

2012-5-22 10:10:00  來源:新農村金融網/河南日報  作者:汪智敏

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    思想政治工作能夠為農信社日常經營活動提供精神動力和思想保證,是搞好農信社經營管理的有機組成部分。那么做好新時期農信社的思想政治工作,增強凝聚力和向心力,促進農信社穩健經營和健康發展就顯得更為重要。

    下面,筆者結合實際,淺談一下對農信社做好思想政治工作的四點見解:一、責任上要做到制度化。在制定制度時,應當明確四種職責,即:聯社領導應承擔的職責、職能部門應承擔的職責、基層負責人應承擔的職責和共產黨員應承擔的職責。實行思想政治工作層層負責制,從而形成領導帶頭、部門協作、系統上下齊抓共管的思想工作氛圍。同時,要把思想政治工作制度與金融業務制度結合起來,做到目標一起下達、管理一起到位、考核一起落實、獎罰一起兌現,從而使農信社的思想政治工作在思想上得到重視,工作上得到落實。二、目標上要做到具體化。一是牢固樹立黨的先進性這面旗幟,以“創先爭優”活動為主線,在轄區農信社共產黨員中開展“學先進、講奉獻、比貢獻、爭優秀、帶后進”活動,使黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用進一步得到發揮。二是農信社領導干部要以身作則,率先垂范,在理論學習上從緊、在行為約束上從嚴、在作風轉變上從實,廉潔自律,樹立威信,形成強大的凝聚力和號召力。三是緊扣改革和發展這個中心工作,加強對農信社員工的人生觀、價值觀、職業道德和遵紀守法教育,通過思想政治工作提高他們的思想政治覺悟,遏制杜絕經濟案件的發生。三、內容上要做到現實化。要把員工關心的熱點、難點作為切入點和落腳點,不斷改善他們的工作環境和生活環境,及時了解和掌握員工的思想波動、家庭情況和實際困難,分析研究解決問題的辦法,既化解矛盾,又解決問題;既講道理,又辦實事。由理聯事、由事入理,既以理服人,又以情感人。四、形式上要做到多樣化。要做到寓教于管、寓教于幫、寓教于樂。寓教于管,就是把正確的思想教育和具體的崗位規范結合起來,形成一套教育、管理、獎罰機制,通過機制去引導和教育員工;寓教于幫,就是思想政治工作要放下架子,摒棄說教,貼近職工,既講道理,又辦實事,使職工體會到組織和單位的溫暖;寓教于樂,就是結合農信社自身實際,建立新型農信企業文化,根據員工需求開展健康向上、喜聞樂見的演講、競賽、創新、評比、征集合理化建議及文體娛樂活動。這些人性化的管理,必將增強員工對農信社的歸屬感、自豪感、滿足感,激勵員工干勁,塑造企業形象。

[責任編輯:zgwj]
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