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學好一本書 上好六堂課 成就一個人——獻縣農信聯社提升員工職業化素養小記

2011-3-8 2:21:00  來源:本站原創  作者:劉剛

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    我們信用社最缺乏的是什么?是人才。人才應該怎樣才能煉成?獻縣農信聯社從抓企業文化建設入手,通過為全轄270余名員工下發《員工職業化的6堂必修課》一書,以提升員工職業化修養為目的,開始了煉就“人才”的企業文化建設探索。
    第一堂課:確定職業化理想:不做“三等人”。多數剛剛進入職場的人,一開始都是朝氣蓬勃,做事積極,干勁十足,可是一旦工作幾年,在周而復始的工作中就開始變得思想遲鈍,行動遲緩,甚至有的開始渾渾噩噩混日子,變成了“等下班、等薪水、等退休”的“三等人”。我們是否需要盡快的用思想充實我們的大腦呢?應該怎樣做呢?答案就是:了解、分析、反思自己,確立職業化理想,因為理想是我們每個人前進的動力,而現實有了理想的知道才有前途,每個人的人生才會是充實而非忙碌,也只有這樣人們尤其是年輕人才能丟掉郁悶、空虛、無聊,改變“神馬都是浮云”的工作態度,最終不斷成長,實現經濟、時間、空間的自我解放。
    第二堂課:職業化態度:職業態度決定職業高度。
 做事的態度決定成事的高度,每個人不論從事什么工作都會遇到困難波折,,在困難面前如果你勇敢面對,去挑戰,省里就會想你招收,但是一旦你膽怯或者逃避,,你就永遠不會看到勝利的曙光。
    第三堂課:職業化技能:踐行“五做”。
人在職場,我們需要踐行“五做”即:“想做事、會做事、敢做事、做成事、做好事”。想做事是一種素質,會做事是一種態度,敢做事是一種勇氣,做成事是一種結果,做好事是一種境界。針對我們現在的職場問題,我們許多人首當其沖的就是要做起來,因為只有行動起來才會有進展。
    第四堂課:職業化道德:做一名有良好人格操守的“兩高” 好人。人格操守是事業成功最忠實的資本,但是現在浮躁的社會卻令許多人去過分注重技巧、手段甚至權謀,忽視了對良好品格的培養,這樣的人每日心思雜亂,沒有以高標準以及高度的責任心來對待自己,最終失去了前進的動力,迷失了方向。
    第五堂課:職業化溝通:溝通不到位工作就會不到位。良好的溝通是一門藝術,“良言一句三冬暖、惡語相加六月寒”說的是,“耳提面命、醍醐灌頂”說的也是,這都需要我們認真揣摩。同理,人與人之間,只有良好的溝通才能愉快的合作,只有順暢的溝通才能創造和諧,也只有這樣,我們信用社才能凝聚士氣和斗志,支撐著信合事業持續發展。
    第六堂課:職業化形象:你的形象代表著單位的形象。個人形象不僅僅代表著個人同時也代表了企業,而良好的企業形象可以使企業在市場競爭中處于有利地位,而這也正是省聯社推進全省網點形象建設的出發點。
[責任編輯:劉星]
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